lolitrash
Le collectif Osez le féminisme ! a lancé hier un blog inspiré du concept de viedemerde.com. Sur Viedemeuf.fr, les femmes racontent les discriminations dont elles sont victimes au quotidien dans leur milieu professionnel. « 1er job en CDI, je suis super contente, mais pourquoi tous les hommes à qui j’en ai parlé (amis pourtant pas machos en apparence) m’ont-ils TOUS (!) demandé sur un ton goguenard si j’étais passée sous le bureau pour décrocher mon job… » raconte Minouchka. « Lors d’un entretien d’embauche, le directeur, un homme quelque peu rude m’a dit : « embaucher une femme dans une équipe d’hommes, c’est comme des mouches sur une merde, tout le monde lui tourne autour… » », rapporte Viva. Des témoignages de sexisme ordinaire édifiants qui seront par la suite envoyés au gouvernement.
Des sanctions peu dissuasives
Viedemeuf a déjà récolté une quarantaine d’anecdotes. 27 ans après la première loi sur l’égalité professionnelle, la situation n’a guère évolué. Malgré ses promesses, le gouvernement opère un net recul sur la question. Dans le projet de loi de réforme des retraites, un article prévoit seulement des sanctions pour les entreprises de plus de 300 salariés qui ne publient pas leurs chiffres en matière d’égalité. Et pour « échapper aux sanctions, il suffira aux entreprises de commander un rapport sur l’égalité professionnelle » dénonce le collectif. Une mesure loin d’être dissuasive…
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c'est une bonne chose cette initiative.
Je n’y crois pas …..La position dominante éventuelle des « hommes » n’entraîne pas ce genre de manifestation, pour la simple et bonne raison qu’il convient de gérer un groupe dans une société.
Agir ainsi serait se mettre en situation de faiblesse reconnue et impossible à gérer.
Enfin, c’ est mon expérience et mon avis….
A plus. Alain.
Je n'y crois pas… Voir mon commentaire.